Vi investerer i mennesker — bygger kompetanse, akselererer karriærer og former morgendagens arbeidsstyrke gjennom strukturert læring og utvikling.
Fokus
Karriereveier,
Sertifiseringer,
& Vekst
Kort, praktisk IT-utdanning som fører til jobb — heltidsprogrammer med 60 studiepoeng per år.
Våre ettårige programmer vektlegger den praktiske siden av pensumet mer enn den teoretiske. Velg mellom klasseromsundervisning 2–3 dager i uken i Oslo, Trondheim eller Hamar, eller nettbaserte studier med samlinger to kvelder i uken.
De fleste av våre programmer er gratis, finansiert av fylkeskommunene — du betaler kun for studiemateriell og bøker. Eccera IT Academy er en offentlig godkjent fagskole, noe som gir studenter rett til støtte gjennom Lånekassen.
Våre lærere kommer fra vår egen IT-avdeling og fra samarbeidende IT-bedrifter — alle eksperter innen sine respektive fagfelt. Aktuelle programmer: Datateknologi, Server & Nettverksdrift og System- & Nettverksadministrator.
Skreddersydde lærings- og utviklingstiltak som hjelper enkeltpersoner med å vokse inn i nye roller, skjerpe kompetansen og forbli relevante i et digitalt landskap i rask utvikling.
Våre programmer gagner både kunder og konsulenter – og gir sterkere resultater gjennom mennesker som er trygge, dyktige og engasjerte. Med tilgang til varierte oppdrag, moderne verktøy og støttende team utvider våre konsulenter stadig sin ekspertise. Vi matcher kompetanseutvikling med reelle forretningsbehov og skaper verdi for både kunder og medarbeidere.
I Eccera kombinerer vi styrken til en stor organisasjon med en nær arbeidskultur. Våre team støtter hverandre, utfordrer hverandre og deler innsikt som fører til bedre resultater – for din virksomhet og deres.
Vi tror at folk blir der de vokser. Derfor investerer vi i videreutdannings- og omskoleringstiltak som hjelper deg med å beholde topptalenter og møte morgendagens kompetansebehov i dag.
Vi investerer tidlig i neste generasjon teknologiprofesjonelle — tiltrekker, utvikler og beholder fremragende talenter med riktig kombinasjon av veiledning, struktur og utfordring.
Vi identifiserer kandidater med stort potensial og matcher dem med reelle oppdrag. Gjennom en 12-måneders reise med coaching, sertifisering og praktisk erfaring omgjør vi ambisjoner til kompetanse og kompetanse til resultater.
Hver deltaker følger en strukturert reise som kombinerer læring, praktisk arbeid og voksende ansvar: Grunnlag (Måned 1–3), Praksis & Fremgang (Måned 4–6), Fordypning (Måned 7–9), Spesialistnivå (Måned 10–12). Hvert steg støttes av jevnlig tilbakemelding og evaluering.
Etter 12 måneder kan kunden velge å ta inn konsulentene internt eller fortsette samarbeidet med Eccera. Uansett får de kolleger som kjenner jobben, verktøyene og kulturen — og er klare for neste steg.
Alle Ecceras konsulenter har tilgang til profesjonelle IT-sertifiseringsprogrammer — fra grunnleggende kurs til avanserte spesialiseringer.
Enten noen er tidlig i karrieren eller allerede erfaren, oppmuntrer vi til løpende utvikling. Hver konsulent kan definere en individuell opplæringsplan tilpasset egne mål og interesser, med full støtte fra oss.
Eccera dekker både opplæringsmateriell og eksamensavgifter for alle sertifiseringsprogrammer. Dette hjelper oss med å sikre høy motivasjon, sterkere leveranse og bedre langsiktige resultater for våre kunder.
Eksempler på sertifiseringer vi støtter: Outlook, Office 365, Cloud, Azure, CCNA, CCNP, Fullstack, Java, .NET, React, Angular, ITIL og mer.
Skreddersydde IT-opplæringsopplegg utviklet i samarbeid med partnere og kunder — alltid tilpasset rollen, prosjektet og konsulenten.
Vi lager interne opplæringsprogrammer utviklet av fageksperter, alltid tilpasset rollen, prosjektet og konsulenten. Sammen med sin leder definerer hver medarbeider en personlig læringssti støttet av verktøy, tid og struktur.
Opplæringen er tilgjengelig når som helst og hvor som helst via vår læringsportal — på bussen, i sofaen eller mellom møter. Konsulentene studerer i eget tempo, men følger en tydelig plan med jevnlige workshops og oppfølginger.
Vi samarbeider med kunder og teamledere for å sikre at opplæringen ikke bare er for personlig vekst — den tilpasses også teknologiene og metodene som brukes i reelle oppdrag. Når konsulentene vokser i riktig retning, blir de længre og bidrar mer.
Hvorfor Eccera
En læringspartner forankret i virkeligheten — der kompetanseutvikling møter karrieremuligheter og forretningsverdi.
Vi leverer ikke bare opplæring — vi kobler læring til arbeid. Med dype bånd til nordiske arbeidsgivere og en merittliste med plasserte kandidater og programdeltakere bygger vi broen mellom kompetanse og mulighet. Vår tilnærming er praktisk, strukturert og alltid i tråd med hva markedet faktisk trenger.